叱った後に切り替える姿勢が生む抜群のチームワーク 泉佐野のこともしながら、課長職で全体のことを見れている。
一番の推薦の要素は、ミスした際にも叱って（エゴで怒るのではなく叱る）ても終わったら切り替えができていて、チームが一丸となっているところが誰にも出来ないんではないかなと思います。
あのチームワークができるのは神宮寺さんだからだと思います。
また、ベースアッププロジェクトで新人研修会を行った際に、神宮寺さんの意見が的確で、議論を良い方向に導いてくださいました。
勉強になりました！

個別フォローも欠かさないSPのAmazon導入の立役者 常に周囲をリードし、専門領域にとどまらずさまざまなプロジェクトや業務にも積極的に関わり、みんなを牽引している存在です。
日々の業務においても強い責任感を持ち、夜遅くまで会社のために尽力される姿は、多くのメンバーにとって大きな励みとなっています。
目に見える成果はもちろん、見えない部分でも常に全体のことを考えて行動されているその姿勢に、心から尊敬の念を抱いています。
受託側の事情も詳しく分からない中で、先頭に立ってAmazon対応しているのが本当にすごいです。
佐藤さんでないと、SPのAmazon導入はここまで進んでいなかったのではないかと思います。
全体としての対応だけでなく、個別のフォローまで本当にありがとうございます。
本当に大変だと思いますが、引き続きよろしくお願いします。

チーム力で生み出した宮崎市様との信頼と実績 2023年度より宮崎市から委託を受け、2年が経過し、来期で3年目を迎えます。
初年度は81億円の寄附額を達成し、翌年度は100億円を目標に、寄附者への丁寧な対応はもとより、サイトページ内の改善やデザイン画像のブラッシュアップ、SKUの取り組みなどに注力しました。
宮崎市様も寄附額増加に向けて積極的に協力してくださり、多くの事業者様のご協力も得て、SS期間や年末などのイベントに合わせた特別な規格を実施することができました。
その結果、2024年度は1月時点で120億を超える実績を達成し、宮崎市様からも高い評価をいただいております。
これらの成果は、チーム内の連携と協力によって達成できたものと考えております。
自身のチームを称賛するのは恐縮ですが、この2年間の取り組みを知っていただきたく、推薦させていただきます。
よろしくお願いいたします。

鹿児島中央営業所の“裏番”として支える折田さんの魅力 鹿児島中央営業所の"裏番"的存在です。
ときに母のような優しさでデザインチームをまとめ上げ、ときに父のような腕力（デザイン力）で営業所の窮地を救います。
めちゃめちゃ"できる人"なのに、当の本人はそのことを鼻にかけるでも、偉ぶるでもなく、淡々と笑ってこなします。
そんな人間に私もなりたいっっっっっ！ということで折田さんを「ベストマネージャー賞」に推薦させてください。

冷静で論理的な判断がチームに安定感をもたらすリーダーシップ ①冷静で感情的にならず、論理的に物事を進める姿勢が非常に印象的です。 困難な状況やプレッシャーのかかる場面でも冷静さを保ち、感情に流されることなく最適な判断を下されています。
その姿勢はチーム全体の安定感に貢献しており、他メンバーからの信頼も厚いです。

②意欲的にチャレンジしたいと伝えれば、入社時期に関わらず責任ある業務を任せてくださいます。 メンバーの成長意欲を尊重し、積極的にチャンスを与えることで、部下のモチベーションを高めています。
新しいことに挑戦できる環境を提供してくださるため、自己成長を実感しやすい職場となっています。 また、突発的なものを除いたタスクについても、担当者の意思を確認した上で提供してくださる点も素晴らしく思います。

③コミュニケーションコストが低く、相談しやすい雰囲気を作ってくださる点が素晴らしいです。 上司でありながらも気軽に話しかけやすく、業務上の悩みや課題についても率直に相談できる環境を整えてくださっています。
そのおかげで、チーム内の情報共有がスムーズに行われ、業務効率が向上しています。

④常に効率化を意識して行動されており、それに伴う具体的な成果を上げられています。 日々の業務をより効率的に進めるための工夫を怠らず、効果的な改善を実現されています。 特に以下の取り組みは大きな成果を生み出しました。

直近で下記2件がこれに該当するかと思います。
・案件の管理を SVN から Git に変更：バージョン管理の効率化を実現し、開発プロセスのスピードアップに貢献しました。
・GitLab を活用した CIの導入：自動化による作業ミスの削減やリリースサイクルの短縮を達成しました

入社直後から発揮された状況把握能力と積極的な挑戦 泉入社直後からの積極的な仕事内容、社内状況、人間関係、制度上のSPの立ち位置の把握等、優れた状況把握能力を見せ、入社半年もたっていない状況でプロポーザルにおける全体進行の管理、資料作成、発表までこなし、見事20億円規模の自治体を取得した期待の新人おじさん！
ここから先の寄附額向上や業務効率化の動きにも期待しています。

困難な状況にも寄り添い、問題解決に尽力する頼れる存在 いつもチームやメンバーのために動いている。
朝早く出社し、夜遅くまでドキュメント整理や開発環境を整えてチームが働きやすい環境を作ってくれている。
帰り際に引き留めてしまったとき、申し訳なさから「3分だけ時間ください！」とお願いしたところ「何時間でも大丈夫ですよ」と返してくださったことで安心して質問をすることができました。
疲れているはず、早く帰りたいはずなのにあんなに優しい言葉が出るなんてすごいなあ、と感動しました！
また、いつも誰かが困ったとき、解決するまで時間を割いて問題解決を手伝ってくれている。
最近でいうと、他部署であるレジホームの管理画面の速度改善対応を手伝い、昨年でいうと、第一ITのヘルプにも入り、複数いる開発メンバーをとりまとめる主として動いていた。
チームメンバーの主として動いており、小さいことから大きなことまで面倒見てくれている、チームまたLGSTAにとっては欠かせない存在である。
新しい流行りの技術や新規開発を好む若手のエンジニアはたくさんいるが、システムの保守にも重点をおき、慎重かつ丁寧な対応を行う、貴重なエンジニアだと思う。
こういったエンジニアをもっと増やすべきで評価されるべき存在だと思う。
LGSTAメンバーの中では評価はすでに高いと思うが、もっと大々的に評価してほしいと常々思っている。

サーバーからAI、IVRまで！頼りになる技術のオールラウンダー SEのルカさんですが、佐藤さんと組んで様々な開発に取り組んでる部分で推薦します。
「驚きを喜びに賞」「新人賞」
サーバー関連のいろいろ、IVR、AIの取組み、さくっとしたURL短縮化ツール、会議室のサイネージシステム…
また、英語サイトの仕事では翻訳もニュアンス含めて見てもらいました。
日本語も理解があり、とても頼もしく「驚き」をたくさんもらって刺激になっています。

石川（金沢）営業所の橋本健汰くんは、いつも温かい笑顔で周囲を助け、誰に対しても嫌な顔ひとつ見せず、温厚に接してくれる頼もしい存在です。
LedgHomeシステムについてもオールマイティに課題対応し、AWS移行や急な改修依頼で手が取られているにもかかわらず、わからないことがあると丁寧に教えてくださり、こちらの問題解決のために力を貸してくれます。
その指導力と優しさのおかげでチーム全体が着実に成長していけているのではないかと考えます。
周囲のサポートを惜しまない彼の存在は、私だけではなく、営業所内全体に安心感と信頼を与えてくれていると思います。
前に出るタイプではないかと思うのですが、今後、さらにリーダーシップを身につけることで将来はシフトプラスにとって、より一層欠かせない存在になるのではないかと感じています。
まだまだ成長過程ではあるかと思いますが、みんなで協力し合ってチーム全体で成長していきたいです。
その先頭に立ってもらうため、日ごろの感謝を伝えるため、「一緒に進む、一緒に笑う賞　/　業務で顕著に成果を上げた者」
にふさわしいのではないかと感じましたので推薦させていただきます。
橋本くん！いつもありがとう！！！

いつ何時何を聞いても親切丁寧に回答をくれます。
本来回答すべき内容に+で情報をくださることも多く、あれだけ忙しいのにすごいなと尊敬しています。

いつも「かゆいところに手が届く」ような対応をしてくださいます。
サポートからシステムの調整依頼をした際に、依頼通りに処理をするのではなく、よりよい対応方法があれば提案をしてくださいます。
また、こちらが気付けていない懸念点の指摘や、記載のない情報を汲み取っての対応など、いつもサポートのその先（自治体様方）のニーズを考えておられることが伝わってきます。
気持ちの良いやりとりをさせていただいており、毎度感謝しております。

業務のなかで不明なことがあり、調べても分からないときはお尋ねすることがありますが、どんなことでも事細かに教えてくださる丁寧さにいつも感謝しています！

AMSという勤怠管理システムにおいて、営業の視点から関わりながら、開発者では気づかない細かな点にも目を配り、的確に対応してくれる。
その丁寧さと洞察力は非常に価値があると思います。また、開発者のことも考えながら自治体との交渉もしてくれるので非常に助かっています。
さらに、自治体とのやり取りでは、条例までしっかり調べた上で回答する姿勢が素晴らしく、高い専門性と責任感が感じられます。
こうした姿勢が業務の質を向上させ、関わるすべての人にとって大きな支えになっていると思います。

☆ベストマネージャー賞☆
・知識量が半端ない
→AMSに係る勤怠系の例規や条例、motiONEに係るワンスト関連の法令などの自治体に関すること全般
→自治体からの無理な要望などに対して、しっかり根拠をもって回答ができ、担当者を納得させられる
・時間外でも自治体からの問い合わせに真摯に対応している
→退勤後も当たり前のように回答している＋適当ではなくかなり調べたうえで
→飲み会終わりの0時頃に回答していて衝撃を受けた
・システム説明会が丁寧
→常人なら省略するような部分まで、かなり細かいところまで説明をしている
以上のことから、わからない事があったときに「とりあえず五十川さんに聞けば、、、」という信頼感があり、非常に頼りになる。

Amazonのふるさと納税参入にあたり、Amazonと社内の架け橋となって他業務もあると思う中、かなり円滑に期限にも間に合うように調整をしていて各自治体のフロントさんやサイト登録担当の方々はかなり助かったと思う。
結果、Amazonはスロースタートのようにはなっているけど、タイトなスケジュールでオープン日に間に合わせることができたことで各自治体からSPへの信頼UPに繋がったのではないかと思い推薦します！

受託側の事情も詳しく分からない中で、先頭に立ってAmazon対応しているのが本当にすごいです。
佐藤さんでないと、SPのAmazon導入はここまで進んでいなかったのではないかと思います。
全体としての対応だけでなく、個別のフォローまで本当にありがとうございます。
本当に大変だと思いますが、引き続きよろしくお願いします。

Amazonふるさと納税の準備の際には、本当にお世話になりました。
登録方法や今後の業務についてはもちろんなのですが、営業所内で熱量に差ができ愛知営業所のASIN登録が全く進まなかった時期があり泣きそうになりました。
そのとき個チャでそんな愛知営業所の状況を伝え、今からどう挽回していけば良いのかの相談しました。
きっとお二人のもとには特にAmazonに関することでたくさんの方々から連絡が来ていたと思いますし、その他の業務だってあったはずです。
それにも関わらず、本当に親身になってくださいました。
おかげでその後ものすごいスピードで登録を進めることができました。
本当に感謝しています。