受賞おめでとうございます。「新人賞」を受賞された率直な感想を教えてください。

太田：正直、自分が受賞するなんて全く思っていなかったです。「なんで僕が？」という驚きの方が大きかったですね。

特別、大きい事を成し遂げたわけではないと思っているのですが、推薦してくださる方がいて、取締役の方々が選んでくださり、素直に嬉しかったです。僕のこと見て評価してくれている、と思えたのはすごく励みになりました。

普段はどんなお仕事をされていますか？

太田：「JALふるさと納税」や、イオンの「まいふる」など、各ポータルサイトの指示出しをしています。
新規案件の開発も担当しているので、ディレクターへの指示出しもやります。

他にも、各ポータルで動いている案件について「これどうですか？」と相談を受け、アドバイスすることも多いですね。

指示を出される機会も多いと思いますが、「伝え方」で意識されていることはありますか？

太田：ディレクターに伝える時は、「お客さまにどう伝えるか」まで含めて指示するようにしていています。

ディレクターは、クライアントと制作チームとの橋渡し役を担いながら、システム開発者やデザイナーと連携して進行管理を行い、最終的にウェブサイトを完成させていく役割です。

なので、「今回はクライアントにこういう言い回しで伝えてほしい」など、具体的な伝え方までお願いしていますね。
誰かに仕事をお願いするときも、相手がイメージしやすいように具体例を出して話しています。

まっさらな状況で「これお願いします」って渡してもイメージしづらいと思うので、相手が知っていそうな事例を出しながらイメージが沸くように伝えていますね。
そのうえで、自分の考えと、相手の認識をちゃんとすり合わせるようにしています。

課長としてチームをまとめる立場ですが、部下とのコミュニケーションで心がけていることはありますか？

太田：正直、もうしみついちゃっていてあまり意識していないです（笑） でも、チャットコミュニケーションより、直接会って話すコミュニケーションを大事にしています。

対面で話して、その流れでいろんな話をするのがいいなと思っていて。お互いの温度感も伝わりますし、細かいニュアンスまで共有できる気がしますね。

推薦者からのコメントにも「常に効率化を意識して行動されている」とありましたが、仕事を効率的に進めるためにやっていることはありますか？

太田：常に“無駄がないか”考え続けているところはあります。たとえば、「この業務本当にやらないといけないの？」とか。

エンジニアなので自動化できる手段も自分で持っていますし、課長という立場をいただいているので、「これはやめよう」「ここは簡略化しよう」と取捨選択しています。

その中で、自分ができる最大限のことをやっているという感じです。

目指したい人、こういう人になりたい、と思う人はいますか？

太田：いないです（笑）。というのも、唯一無二であるべきだと思っているので。

もちろん尊敬している人はいます。ただ、「この人になりたい」というよりは、今まで出会ってきた人たちの“いいところ”を切り取って自分の中に落とし込んできました。

人のいいところを吸収して成長していこうと思っています。

最後に、今後どんなチームにしていきたいか教えてください。

太田：僕らがやらなくていい仕事を減らして、効率的に動けるチームにしていきたいです。
あとは、みんなが同じ目線で、同じ方向を向いて同じクオリティのものを作り出せる組織にしていくこと。
それが一番の目標ですね。